Люди
Высококвалифицированные и идейные сотрудники
История ULMA Packaging и группы ULMA, частью которой она является, была подкреплена культурой, основанной на совместных ценностях. Мы высоко ценим отдачу в работе и чувство принадлежности к сообществу с общей целью.
Постоянное совершенствование и привлечение талантов позволило нашей компании создать высококвалифицированную команду, которая предлагает клиентам высоконадежные и эффективные упаковочные решения.
Мы предлагаем нашим сотрудникам возможности для обучения и профессионального развития в среде, где приоритетное внимание уделяется здоровью, безопасности и мотивации каждого сотрудника.
Каждый сотрудник считается важнейшей частью ULMA, поэтому мы постоянно стремимся к развитию их талантов и лидерских качеств. Амбициозная стратегия роста компании предоставляет каждому из них интересные возможности и непростые вызовы. Предлагая привлекательный проект для привлечения и удержания талантов, очень важно оценить, как поддерживать энтузиазм и мотивацию всех членов команды. Наша кадровая политика направлена на разработку конкретных стратегий, нацеленных на привлечение людей с определенными характеристиками и их дальнейшее непрерывное обучение и развитие траектории их карьеры в нашей организации.
Приверженность наших сотрудников ценностям компании имеет чрезвычайно важное значение. Поэтому мы разрабатываем внутренние коммуникационные стратегии и инструменты, которые позволяют нам прививать сотрудникам ценности организации и оставаться приверженными этим ценностям.
